O início das atividades do Ciclo Segs 2010 na Federação do Comércio de Bens, Serviços e Turismo do Estado do Ceará (FECOMÉRCIO-CE) começam dia 13 de abril. A abertura do Ciclo ocorre com a realização do Treinamento Inicial para a Federação e os 24 sindicatos locais filiados a Fecomércio-CE, que desde o ano passado já participam do Programa de Excelência em Gestão Sindical (SEGS).

Com duração de 8 horas/aula, o treinamento tem como principal objetivo capacitar os avaliadores do SEGS para que seus sindicatos implementem

práticas de excelência em gestão.

Já no dia 14 de abril, acontece o Treinamento Segs apenas para as entidades que já se encontram no nível 2 do Projeto, ou seja, possuem melhor pontuação no Segs por atenderem a maior parte dos critérios exigidos pelo Programa. Essas são a Fecomércio-CE, o Sindicato dos Lojistas do Comércio de Fortaleza (Sindilojas Fortaleza) e o Sindicato do Comércio de Peças e Serviços para Veículos do Estado do Ceará (Sincopeças).
Segundo a gestora de projetos da Fecomércio-CE, Geórgia Philomeno, o objetivo desses treinamentos é capacitar e qualificar os avaliadores das entidades para que apliquem práticas de excelência em suas gestões.
 
“O treinamento inicial é base para as ações que teremos durante a execução do ciclo 2010. Este ano, são 24 sindicatos e a Federação participando e se Deus
quiser, já veremos grandes frutos no decorrer do ciclo. Este ano será um marco para o projeto SEGS, no Ceará”, explica Geórgia Philomeno.

Organização
Esses treinamentos são organizados pela Fecomércio/CE e as aulas são ministradas pela assessora do Departamento de Planejamento da Confederação Nacional do Comércio de Bens, Serviços e Turismo (DEPLAN-CNC).

Entenda mais sobre o SEGS
O Sistema de Excelência em Gestão Sindical (SEGS) é um programa que incentiva o desenvolvimento da excelência na gestão das Federações e Sindicatos filiados ao Sicomercio, por meio de critérios baseados nos fundamentos do Prêmio Nacional de Qualidade (PNQ). Seus principais objetivos são:
 
• Permitir às entidades identificar o grau de desenvolvimento (maturidade) das entidades sindicais nos aspectos: associativismo, representatividade, estrutura diretiva, gestão financeira e produtos e serviços oferecidos.
• Capacitar os líderes em práticas gerenciais de reconhecida excelência, que possibilitem incrementar a atuação dos Sindicatos e Federações do comércio de bens, serviços e turismo.
• Possibilitar o compartilhamento de práticas gerenciais de sucesso (benchmarking).
• Proporcionar o crescimento individual dos líderes e executivos sindicais e, conseqüentemente, das entidades e das empresas representadas.

Mais informações sobre o SEGS
Acesse o site: http://www.portaldocomercio.org.br/segs/