O Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial do Ceará – Senac/CE e o Serviço Social do Comércio do Ceará – Sesc/CE receberam, no último dia 27, o troféu “Prêmio SRTE – Inclusão pelo Trabalho”. A homenagem, feita pela Superintendência Regional do Trabalho e Emprego no Ceará - STRE/CE, foi realizada na ocasião da solenidade de certificação das empresas que cumpriram a cota de contratação de pessoas com deficiência e de jovens aprendizes no ano de 2010. Além do Sesc e Senac, receberam também o troféu o Sesi e o Senai.  As quatro instituições foram agraciadas com o prêmio por se destacarem com programas específicos voltados para jovens aprendizes e pessoas com deficiência.

A solenidade de certificação e premiação aconteceu no Auditório da Escola Educar Sesc. Estiveram presentes no evento o Vice-Presidente da Fecomércio, Raniere Leitão; o Superintendente Regional do Trabalho e Emprego, Papito de Oliveira; o Superintendente do Sesi/Senai, Francisco das Chagas Magalhães; a Diretora de Educação Profissional do Senac, Mazza Maciel; a Gerente de Tecnologia e Inclusão Social do Senac, Dorinha Madeira e a Diretora de Programação Social do Sesc, Gorett Nogueira.

De acordo com Dorinha Madeira, Gerente de Inclusão e Tecnologia Social do Senac, “a iniciativa da STRE tem extrema relevância, pois, além de reconhecer as empresas que cumpriram sua função social, inserindo em seus quadros pessoas com deficiência e jovens aprendizes, também estimula e conscientiza aquelas que ainda não possuem esses trabalhadores em seus quadros a realizarem a contratação”. A gerente destacou ainda que o Senac tem como luta contínua assegurar, com igualdade de oportunidades, o acesso ao mercado de trabalho destas pessoas. “Nossa instituição tem como desafio posicionar cada vez mais o seu espaço de ação, ora como agente social, ora como setor empresarial, uma vez que é uma das principais instituições articuladoras do processo de qualificação e inserção laboral de jovens aprendizes e de pessoas com deficiência no mercado de trabalho”, enfatizou.

A Superintendência Regional do Trabalho e Emprego no Ceará realiza, desde o ano 2000, a cerimônia de entrega dos certificados às empresas cearenses que cumpriram sua cota para contratação de trabalhadores com deficiência (art. 93, da Lei Nº 8.213/91) e de jovens aprendizes (art. 429.429, caput, da CLT), conforme aferido nas ações fiscais realizadas por seu Núcleo de Apoio a Programas Espaciais – NAPE.

Programa Deficiência e Competência – Senac

Iniciado em 2002 no Senac/CE, o Programa Deficiência e Competência tem como objetivo ampliar o acesso e a inclusão de Pessoas Portadoras de Deficiência nas ações educacionais do Senac. Fundamentado no princípio do direito ao exercício pleno da cidadania, apóia a inserção dessas pessoas no mercado de trabalho, sensibilizando empresas e comunidades para o conceito de sociedade inclusiva e realizando qualificação profissional através de parcerias com Empresas, Ministério do Trabalho, DRT - Delegacia Reginal do Trabalho - IDT e ONGs.

Tendo como eixo norteador uma proposta de educação inclusiva, o programa já beneficiou, desde a sua implantação, cerca de 730 pessoas. Uma das ações de destaque do Programa foi o Projeto Comércio Cidadão, executado em 2008, que promoveu em iniciativa pioneira o curso de Libras Instrumental voltado para atendentes e vendedores do comércio de Fortaleza, com o objetivo de tornar o comércio mais inclusivo quanto ao atendimento do deficiente auditivo nas atividades de vendas. Ao final do curso, os estabelecimentos participantes foram reconhecidos com o Selo Comércio Cidadão, que, além de reconhecer o apoio do lojista ao curso, também indica para a comunidade surda os estabelecimentos comerciais que qualificaram funcionários na Libras e disponibilizam esse diferencial no atendimento.

Programa de Aprendizagem Comercial – Jovem Aprendiz Senac

Desde a criação do Senac, uma das prioridades da Instituição é o atendimento à juventude, especialmente por meio do Programa de Aprendizagem Comercial – Jovem Aprendiz. Iniciado no Senac/CE em 2000 para atender aprendizes encaminhados pelas empresas do setor do Comércio de Bens, Serviços e Turismo, o Programa já qualificou aproximadamente 4.800 jovens. Em 2010, foram atendidos 577 aprendizes.

Em todos esses anos, o Programa Jovem Aprendiz vem se modificando para acompanhar as mudanças ocorridas nas leis do trabalho e da educação e, também, no mundo do trabalho. Assim, de acordo com as mais recentes leis e decretos federais, o Programa oferece uma ampla grade de cursos gratuitos a jovens maiores de 14 anos e menores de 24 anos que são encaminhados pelas empresas do setor. Com o Jovem Aprendiz, o Senac forma jovens trabalhadores competentes, além de incentivar e propiciar o surgimento de cidadãos ativos e conscientes de sua força.

SESC ATIVO

O projeto SESC Ativo tem como principal objetivo a Educação para Atividade Física, que consiste em incentivar a prática consciente e permanente de exercícios físicos e dos esportes, de forma prazerosa, através da ação educativa, propositiva e transformadora, fortalecendo a capacidade dos indivíduos de buscarem, eles mesmos, a melhoria de suas condições de vida. São atendidos atualmente cerca de 1500 pessoas. Núcleos: Aracapé: Ciclismo, Av. Beira Mar: Ginástica e Futebol de Areia, Barra do Ceará: Capoeira, Conjunto Ceará: Capoeira, Praça Eudoro Correia: Tai Chi Chuan, Praça do North Shopping: Tai Chi Chuan e Caminhada, Praça do Monte Castelo: Caminhada, Passaré: Caminhada, Conjunto José Walter: Capoeira,
Pirambu: Futsal, Itapajé: Futebol, Educar SESC: Capoeira e Bezerra de Menezes: Atletismo.